襄阳：市城建支队确立“125”工作目标
一支队伍 “两个文明” “五型”建设
襄阳市城建综合执法支队确立“125”工作目标
本网讯 节后第三天，2月6日上午，襄阳市城建综合执法支队组织召开全体干部职工大会，安排部署2017年具体工作。支队长常建国作动员讲话，号召大家收心聚力撸起袖子加油干，全力推进“125”，为城乡建设事业发展作出应有的贡献。
推进“三合一”，建设高素质队伍。大力弘扬一种精神：“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的城建委精神；努力塑造一种形象：“廉洁、规范、创新、尽责”的支队形象；全力打造一支“铁拳”：敢打恶仗、善打硬仗、能打胜仗的“城建铁拳”。
推进“两个文明”，实现物质精神双丰收。坚持“五先同创”，即年度目标考核先进、文明单位创建先进、党建先进、综治先进、档案达标先进。坚守“五道底线”，即燃气安全、供水安全、工程监管安全、拖欠农民工工资维稳安全、干部廉洁履责安全。
确立五大重点，全力建设“五型”支队。一是建设学习创新型支队。支队是改革创新的产物，每个同志面临的是新业务，因此学习创新是支队集体和每个同志的首要任务。2017年支队着力抓好5件事：“两学一做”、业务技能培训、大调研、个人综合能力培养、创新能力建设等。二是建设务实担当型支队。严格工作纪律，从严治军；严格工作落实，履职担当。城建支队要变被动为主动：“与其上级追责不如自己先追责”，谁出问题就追究谁。三是建设规范法治型支队。2017年要完善制度，完善内部管理架构，选拔任用德才兼备的干部，促进支队责任明确、运转高效。四是建设服务效能型支队。服务先于管理，履职也讲效能。实行工作目标考核，定期检查、通报，年底考核奖惩兑现；认真落实全省住建系统“面对面听期盼”大走访活动，强化社会监督，杜绝吃拿卡要及不作为、乱作为现象。五是建设廉洁和谐型支队。干部廉洁是底线，支队和谐是绿线。不廉洁则支队无宁日，工作无法干；不和谐则支队无留恋，工作无劲头。廉洁方面实行一岗双责，坚持决策公开，把笼子扎实，行政处罚案件全过程公开、办理燃气供应站的初审许可全过程公开，财务开支全过程公开。和谐方面坚持多沟通、多商量、多交心谈心，多听取群众的意见建议，多举办集体性、群体性活动，增强大家的集体意识和集体荣誉感，凝神聚力，心往一处想，劲往一处使，推动支队各项工作在新的一年里不断取得佳绩。
