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　　本网讯 2016年来，安陆市房管局着力落实“三项措施”，通过强化队伍建设、作风建设和职能建设，不断完善监督制约机制，该局党风廉政建设工作取得了新的进展。

　　一是注重三抓，坚持预防为主。一抓分层负责。制定了党风廉政建设工作任务分解，分成党组、机关股室、二级单位和一般干部，细化工作要求。二抓责任到人。将2016年党风廉政建设6个方面工作任务分解、细化、量化到责任书中，落实到各具体责任人。三抓岗位管理。以效能检查、专项检查等形式，注重抓早、抓小，对出现的苗头性问题及时加以通报，整改到位。

　　二是创新机制，加强源头治理。一是继续推行预警机制。把发现的问题处理在萌芽状态。二是实行诫勉谈话机制。对工作中存在不足的同志，通过自我检查、组织谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。三是实行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评优、提拔、晋级结合起来，以保证党风廉政建设各项工作落到实处。

　　三是统筹兼顾，落实制度建设。一是增强党员干部执行廉洁自律各项规定的意识，维护规章制度的严肃性，自觉做到依法行政、廉洁做事、勤政为民。二是落实基层和机关股室负责人党风廉政建设责任。将廉政建设任务逐项分解落实各单位，确保各项任务有安排、有落实。三是通过深化廉政风险防范管理，巩固建立比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，建立层层管理、重点防控、责任到位的风险防范管理体系，确保干部和财金“双安全”。