湖北省建设信息中心

    本网讯 通讯员毛建报道：12月31日，孝感市建委召开启用机关工作人员日常管理与考核评价办法布置会，市建委副主任刘金忠就相关工作作了要求。

　　此考核评价办法适用范围为市建委机关全体工作人员，考核由领导班子成员、科室主要负责人和科室其他人员三个层面进行，考核评价结果一律与工作人员的政治待遇、经济待遇等直接挂钩。

　　据悉，市建委被中共孝感市委组织部指定为完善干部日常管理与考核评价相结合机制试点单位，此考核评价办法也是为应对干部人事制度改革而制定和启用的。此举目的在于通过实施考勤、考试、考核工作，着力破解干部日常监督管理中的重点难点问题，完善干部综合考核评价办法，深化干部人事制度改革，着力突出干部上不上班不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样，提高干部考核评价的科学性和准确性，充分调动机关工作人员的积极性、创造性，达到能干事、干成事目的。