武汉：农民工工资维权指南
1．农民工需要劳动合同吗？
答：要。《劳动合同法》等规定，企业使用农民工，应在1个月内与其签订劳动合同，不得交由不具备用工主体资格的单位和个人与其签订合同，不得收取押金或扣留身份证等证件。
2、农民工签订劳动合同时要注意什么？
答：（1）合同必须载明工作内容和时间、劳动报酬等；（2）仔细阅读岗位、工资支付等规定；（3）合同至少一式两份，双方各执一份；（4）不要签订口头合同、生死合同、“两张皮”合同、押金合同、“卖身”合同。
3、建筑领域农民工工资如何发放？
答：企业必须依法按时足额将工资直接发放给农民工本人，不得拖欠或克扣，不得低于武汉市最低工资标准，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
4、企业能否以饭菜票抵工资？
答：不能。《劳动法》等规定：（1）工资应以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券代付；（2）工资应支付给农民工本人，不得交给班组长或包工头代发；（3）工资必须在约定日期支付，至少每月支付一次；（4）劳动合同解除或终止时一次结清工资。
5、农民工在平时工作中应注意保留哪些证据？
答：（1）劳动合同；（2）其他能证明劳动关系的材料，如工作证、出入证、押金单据等；（3）考勤记录；（4）工资单；（5）其他劳动者证言等。
6、农民工工资被拖欠怎么办？
答：先与企业协商。协商不成，则：（1）向当地劳动监察机构投诉举报；（2）向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）向当地法院提起诉讼。
注意：千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依法解决。否则，一时冲动可能触犯刑律。
下列行为由公安机关予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）恶意欠薪，或者以农民工欠薪为由，怂恿、煽动农民工围堵马路和政府机关、聚众讨薪的；（2）以诈骗钱财为目的，采取伪造农民工名册、工资欠条等资料，谎报案情的；（3）以暴力手段对待农民工讨薪的。
7、农民工怎样投诉？
答：（1）携带有效身份证原件，向用工所在地劳动监察机构投诉。投诉应在欠薪发生之日起2年内。
（2）递交投诉文书。文书应载明：①农民工姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务；②欠薪事实和请求事项。如在建设领域务工，应写明被投诉单位和项目名称、进场和退场时间、工种、工价、欠薪事实、原因及请求事项。
（3）提供劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等证据原件。如在建设领域务工，无法提供上述证据，应提供原始做工记录、单位签章或项目负责人签字的工资结算单或欠条、施工合同等。
8、在外地无法亲自投诉的农民工怎么办？
答：投诉应由本人递交投诉文书。本人未能到场的，可委托他人代办，但应提供本人亲笔签署的《授权委托书》、本人及委托人的有效身份证原件。
9、劳动监察机构如何办案？
答：（1）受理。在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。（2）调查。自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可延长30个工作日。（3）责令改正。期限一般为3天。（4）拒不改正移送公安机关或处理处罚。
10、因拖欠工程款、工程结算纠纷等情况造成拖欠工资，农民工如何维权？
答：对因拖欠工程款、工程结算纠纷、无施工许可证、转包或违法分包、垫资施工等情形造成欠薪的，应由建设管理部门先行处理。农民工可向项目所在地建设管理部门反映，由其认定违法责任，核实应付工程款数额，从中优先支付工资。
来源：长江日报
