宜城:完善考核机制 提升基层中队城管水平
本网讯 通讯员陶先龙、赵成艳、魏华报道:为进一步完善对宜城市容秩序日常管理执法考核机制,推进城市管理“7+1”相对集中处罚权职能的履行,近期,宜城市城管执法局创新管理方法,将运行一年多的静态交通秩序管理专项工作移交给负责市容秩序管理5个中队。
一是实现管理全覆盖。静态交通秩序交由5个基层中队直接管理,改变原先中队只管理出店占道经营秩序,不负责静态交通秩序管理,静态交通工作专班只管主干道,不能覆盖16个社区网格及次干道的状况,达到了管理市容秩序全覆盖。
二是实现考核公平、公正。负责秩序管理的五个中队在各自管辖的片区内,必须履行所有职责,对片区内整个市容秩序负责,避免互相“踢皮球”,有效提高考核的公正、公平和实效,达到考核成绩和排名结果的真实性。
三是实现竞争激励机制。按照城管执法局《城市管理全员绩效考核办法》,16个社区网格的考核成绩就是16个网格长的成绩,管辖区内考核总分作为中队成绩,每月考核排名并进行奖惩,以有效调动各城区的工作积极性。
