湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员刘有纯报道：宜昌住房公积金管理中心夷陵区办事处践行“两学一做”，探索出“三结合”的防腐模式，从细节筑牢党员思想防线。

　　一是结合岗位职责，履行“不能腐”的责。成立党风廉政建设领导小组，实行党风廉政建设与业务工作同时部署、考核，形成主任亲自抓、分管主任具体抓、科室负责同志协同抓的良好格局。实行“一岗双责”责任捆绑制，结合住房公积金廉政风险防控体系建设，落实各项业务责任人，实行无限期责任追究。建立廉政谈话机制，做到“两必谈”，即支部书记与支部委员必谈，支部委员与党员必谈，及时掌握党员干部思想动态，及时对工作不在状态的人员进行诫勉谈话。通过强化责任落实、个人承诺以及机制约束等，强化党员干部廉洁自律意识。

　　二是结合学习教育，念好“不想腐”的经。通过“两学一做”教育，组织党员干部学习了《党章》、“两准则、一条例”以及党风廉政建设有关文件精神，并通过营业部微信群、QQ群及时推送相关学习内容，发给每位员工学习。同时，以开展“支部主题党日”集中学习和专题讨论，引导广大党员干部学廉、思廉、养廉。

　　三是结合警示教育，明白“不敢腐”的理。组织党员干部到夷陵区监狱参观学习并及时在工作会通报相关违纪违规材料，教育每一位干部职工要算好腐败、政治账、经济账和亲情账，戒贪心、重人格、守规矩、守纪律，让党员干部既“排毒”又“补钙”，增强拒腐防变和抵御风险的能力，呈现出人心思上、人心思进的良好局面。