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　　本网讯 通讯员谭进敏报道：按照全县统一部署，自2014年2月开始，孝感住房公积金管理中心云梦办事处开展了党的群众路线教育实践活动，针对活动中查找出的一些问题，办事处进行了立行立改。

　　一是强化学习，提高职工素质。针对学习主动性不强，理论学习不主动、不系统的问题，中心制定了学习计划，将每周四下午定为集中学习日，组织全体干部职工集中学习，同时要求干部职工在工作之余开展自学，并指定了学习篇目。丰富了学习方式，通过开设党课、论坛、集中收看专题讲座等方式，丰富学习方式，引导中心干部职工积极参与，形成良好的学习氛围，由过去的要我学变成我要学，使办事处干部职工理论知识和业务技能得到了提升。

　　二是强化调研，了解群众期盼。针对班子成员深入基层不够的问题，今年三月，办事处开展了“调研宣传月”活动，中心选取了已建制和未建制单位各20个，由两名副主任分别带队，上门调研宣传，通过座谈、发调查问卷和征求意见表等形式，开展“两送三问”，送政策、送服务，问基本情况、问意见建议、问所想所需。通过深入群众，了解群众诉求，为服务群众打下良好基础。

　　三是强化扩覆，维护职工权益。针对住房公积金覆盖面不广、不能更好维护职工合法权益的问题，加大宣传力度，通过网站、报刊、电视、qq群等媒体进行了宣传，同时通过开展调研宣传月、6月14日全省统一政策宣传日等活动和借工商联、工会等部门召开企业会议的机会进行宣传，并结合日常业务工作、党的群众路线教育、三进社区等活动，上街头、进企业、到社区，宣传住房公积金政策。通过宣传，使更多的人了解公积金，为维护职工权益打下基础。成立工作专班，开展上门服务，进行对账合户、催建催缴，同时联合县政协、工会、工商联等部门，积极开展公积金制度扩面工作。今年上半年，共有6个单位1054名职工建立了公积金制度，较好的维护了职工的合法权益。

　　四是强化制度，狠抓工作落实。针对工作落实不到位的问题，办事处建立了工作落实制度。办事处每月召开一次工作会议，会上由各股室负责人汇报前阶段工作落实情况，下阶段工作安排。对安排的工作，实行月计划、周安排、日落实制度。同时，办事处建立了检查督办制度，加大检查督办力度，实行周督促、月检查、季促评制度，对计划安排的工作，由办事处分管负责人不定期进行检查落实。

　　五是简化手续，方便办理业务。针对有人反映的办理提取、贷款手续复杂的问题，想问题、做事情考虑办事处资金安全多，考虑群众利益不够的问题，简化了手续，优化了流程，取消了审贷会集中审批方式，改审贷会集中审批方式为按流程逐级审批、发放前集中呈报，取消了住房公积金贷款担保人及一些手续、要件，同时，对公积金提取的一些流程、手续做了简化。

　　六是强化监督，养成节约习惯。针对办事处存在的勤俭节约方面做得不够、存在吃请现象等问题，办事处加大了监管力度。对公务接待，严格遵守同城不接待的规定，对于外地来人来客接待，做到有发票、有菜单，同时控制接待规模与档次，超标准接待一律不予报销。对办事处日常的一些不注重节约的行为，加强了教育引导与监督，如做得人走灯灭，纸张正反使用等。