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　　本网讯 通讯员李汉峰报道：孝感市城管局针对不作为、乱作为、慢作为以及执纪不严、纪律涣散等行为和问题，出台了《孝感市城市管理局影响工作效能问责办法》（以下简称《办法》），促进局系统作风建设，提高履职尽责能力和水平，努力打造学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型城市管理队伍，全面提升科学化、规范化、标准化、市场化、常态化、法治化城市管理水平。

　　《办法》明确了问责范围为局系统在职全体工作人员，逐一细化了问责的具体情形，包括“不依照法定程序依法管理的，对法律法规规定和职责范围内的工作任务不能履职尽责的”等10个方面，规范了问责的具体方式，包括责令书面检查等8种。

　　同时，《办法》还明确被问责的工作人员一年内不得提拔、交流，并取消当年度考评评优和各类评先资格，并与绩效奖金挂钩；一年内被问责2次及以上的，当年年度考核定为不称职或不合格等次。问责情形严重或者责任单位年内三次以上被问责，追究单位分管领导或者主要领导责任。单位主要负责人被问责的，取消所在单位当年评先评优资格。