武汉：市园林局直属各单位业务培训如火如荼
夯实基础 苦练内功
武汉市园林局直属各单位业务培训如火如荼
本网讯 2016年以来，武汉市园林局局直属各单位在积极推进党建工作及业务工作的同时，纷纷结合本单位特点，不断创新，苦练内功，采取灵活多样的培训方式，狠抓职工业务培训，特色鲜明，亮点纷呈，取得了实实在在的效果，并在全系统内形成了良好的学习氛围和学习导向。
市园林建筑工程公司自6月底起，举办为期三个月的壹级建造师培训班，公司领导班子成员、公司及分公司、分包商、科研所及种苗中心等局系统内兄弟单位近50人参加了培训。此次培训与以往的职工培训相比主要体现出四大特色。一是培训内容针对性强。此次之所以选择壹级建造师培训作为培训项目，就是为了结合公司当前主要的人才需求，通过专业、系统的培训，努力培养自己的壹级建造师，打造一流工程施工项目管理团队，从而从根本上提高企业的核心竞争力。二是培训时间安排合理。为最大限度地降低对工作的影响，此次培训原则上安排每周一、三、五晚上6点-9点，以及部分周六或周日全天进行学习。为取得最好的学习效果，提高考试通过率，培训还采取课程精讲、模拟考试、实战训练、考前冲刺等多种形式穿插进行。三是后勤服务保障到位。为提供最好的学习环境，公司将新装修的职工之家腾退出来；为提供最好的后勤保障，公司专门安排人员制作晚餐，解决学员的后顾之忧。四是资源得到充分利用。此次培训，不仅针对公司内部的专业骨干，还吸引了系统内的科研所、种苗中心等其他兄弟单位的专业骨干参加，实现了资源共享，优势互补，充分发挥了资源的最大优势。
黄鹤楼公园坚持务实管用的原则，念好“实”、“活”、“严”的“三字经”，不断创新培训形式，拓宽培训渠道，不断提升教育培训效果，为干部职工成长成才创造了良好环境。一是培训内容突出一个“实”字。2016年上半年先后举办了黄鹤楼与楚文化、文明礼仪、卓越绩效贯标、ISO9000培训、旅游服务及安全生产相关知识的专题培训或讲座9次，职工受教育面100%。二是培训手段上突出一个“活”字。公园各部门结合各自岗位特点，采取了形式多样、灵活有效的服务方式。白云阁展览服务科在多年“图书角”活动的基础上，组织开展了“白云阁读书月”活动，以读书研讨、演讲比赛、征文等形式，让浓浓的学习氛围激励职工掌握知识。园容管理科结合公园实际，编写了《常见园林植物病虫害及防治》教材，通过岗位操作和实践教学，提高职工对病虫害防治的认识和岗位操作能力。安全保卫科于4月中旬和7月下旬先后举办了安全知识讲座、防暴知识讲座和实战演练，极大地提升了公园反恐防控应急能力。三是培训机制上突出一个“严”字。严肃培训纪律，把学风建设贯穿于职工教育培训的全过程，每次培训都进行考勤记录，确保培训取得实效。规范培训体系，加强整个培训过程的严密性、系统性，及时收集职工培训心得体会和意见建议110多篇（条），进一步完善培训体系。探索职工教育培训积分制管理机制，把参与培训教育活动的积分情况作为职工成长成才的一项重要依据。
沙湖公园始终持贯彻落实市局关于“微笑服务”相关指示精神，倡导全体职工把微笑渗透到工作和服务的每一个环节，用微笑缩短距离、以服务延伸真情。3月24日-4月20日，沙湖公园举办了为期一个月微笑服务讲堂，公园管理处、物业公司、养护公司共计60余人参加培训。本次微笑服务竞赛活动全园岗位培训主要采取组织职工观看职业道德、应知应会知识、礼仪服务名师授课视频，同时邀请专业老师专题授课新媒体应用、园林知识等内容，通过诙谐的语言，严谨的辨析，鲜活的事例，把枯燥繁琐的现代礼仪知识深入浅出地讲解出来，深受员工欢迎
中山公园结合游乐中心管理升级工作，针对各游乐设备的特性及工作环节流程，采取专班实施、专人讲解、现场示范，组织32个项目的操作人员开展岗位职责、安全服务操作规程、应急措施、游客须知的培训、演练及考核，同时及时做好新进人员游乐设备操作上岗证取证培训，进一步增强游乐操作人员的安全责任意识和服务水平。
园林科研所以提高所干部职工的业务能力和综合素质，增强科研竞争力为目标，结合实际，有组织、有计划、有目的地开展培训工作。一是以明智大讲堂为主题，每月定期开展两次集中学习；二是采取“自讲自学”的授课方式，发挥所内专业技术人员的自身优势，让每一位技术人员都走上讲台，讲授自己的专技专知，传递多种多样的园林知识；三是全面提升授课的知识面，除了专业知识，授课的内容还包括国学、社会经济、安全教育等多个方面，在全所范围内营造一个健康的学习氛围，提升职工的综合素质。
奇石馆于6月下旬在馆内举办了“观赏石鉴评”讲座，馆全体职工参加了讲座。该馆沿用了“自我教育”这一行之有效的方法，立足挖掘内部潜力，安排馆内有关专业技术人员讲座围绕观赏石的发展史、石头的硬度如何认定、图纹石的成因等“观赏石鉴评”专业知识，作了深入讲解并现场解答了大家提出的相关问题。此次“观赏石鉴评”讲座，既是该馆“创建学习型展馆”的举措之一，又是该馆创建学习型展馆的一次积极探索，通过重点培养技术尖子，并形成辐射效果，以点带面，带动大家一起学习专业知识，进一步提高了艺术馆职工的专业素养，促进了学习型展馆的建设。
市林科站于4月25日-26日在市园林种苗中心举办了贯彻《种子法》及种质资源调查培训班，拉开了全市宣传贯彻《种子法》的序幕。参加培训班的有全市林木种苗行政执法管理人员、技术人员及全市林木种苗龙头企业代表共60余人。培训主要由省林业厅林木种苗管理总站的专家宣传、解读新修订的《种子法》、学习林木种子生产经营许可证管理制度、解读国家扶持林木种苗的相关政策，使全市林木种苗机构的工作人员，能够更加准确地把握《种子法》的条款和内容，切实做到知法、懂法并依法行政。
