枣阳：市城乡规划局以常态化问责 促作风大转变
本网讯 通讯员王荣保、陈正丽报道：日前，枣阳市城乡规划局对在城乡规划管理工作中态度消极，作风不实的个别科室及科室负责人在全局进行了公开通报批评，责成相关科室负责人写出深刻检查并对自身存在的问题限期整改。这标志着该局治庸问责今后将从定期不定期的集中整治迈向常态化的过程。
一是建立常态化的“面对面”评议机制。借助局每周二召开的规划业务例会，各科室及所属二级单位对上周各自工作进行汇报，并接受其他人员关于工作效能、工作作风以及存在的问题等方面的“面对面”评议。
二是建立常态化的考核通报机制。印制了规划局工作日志簿，工作人员每日结合工作据实填写，科室负责人、局分管领导则跟踪监督、签字确认；同时采取电子考勤，建立日常出勤考核台帐。局每月末对全体工作人员的工作完成进度、业绩、出勤情况等进行集中通报，奖优罚差，奖惩并举。
三是建立常态化的督办检查机制。围绕局党委年初制定的规划编制、规划管理、规划实施等重点工作开展督办检查，对工作落实不力的科室及所属二级单位开展责任倒查，同时结合人大代表、政协委员以及群众反映的热点、难点、焦点问题开展督办检查，促使各项工作按计划、按要求、按程序及时得到反馈、落实。
四是建立常态化的追责问责机制。对在规划工作中搞“门难进、话难听、事难办”的人员、“吃、拿、卡、要”的人员、纪律作风散漫、责任心缺失的人员以及过失造成不良后果的人员，即时开展问责，做到公开处理，公开曝光。（来源：枣阳市城乡规划局）
