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　　本网讯 通讯员唐雪芹、汪欢报道：如何带出好队伍？黄冈市城管局以打造“政治合格、勤政务实、公正法治、亲民为民、责任效能、特色文化”六个城管为总体目标，全面提升城管队伍形象和执行能力。

　　坚持政治建队，打造政治合格城管。结合党的群众路线教育实践活动，开展“我是谁”、“为了谁”大讨论活动，组织全体党员干部到鄂东监狱接受警示教育等，队伍政治素质明显增强。

　　强化规范管理，打造勤政务实城管。机关及内勤人员实行上下班打卡制，各支队每天集中早点名制，管理执法人员填报工作日志制，督察支队每天对全员履职履责、队容风纪、行为规范等方面进行全程督查，定期通报。

　　坚持法制立局，打造公正法治城管。结合单位实际，修订完善36项内部管理制度，做到有章可循，有规可蹈，进一步修订完善各项规章制度，健全完善执法监督体系。

　　强化服务理念，打造亲民为民城管。结合专项整治活动，执法人员主动上门送政策、送法规、送温馨提示，开展进门店、进社区、进住户等活动。

　　强化督察考核，打造责任效能城管。加强执法案件检查、考核和通报，落实立案监督和自由裁量等制度规定，完善城管执法权力阳光运行机制，自觉接受社会监督、群众监督和舆论监督，有效杜绝了以权谋私、吃拿卡要等违法违纪行为。并请党校、检察院、纪委等专家学者和局领导每月组织法律、业务、廉政等知识讲座，授课11场，执法人员工作作风显著改善，大局意识、执行意识、纪律意识显著提升。

　　全面加强文化建设，打造特色文化城管。请武警教官组织对174名正式执法人员和95名管理人员进行了为期10天封闭式训练，组织开展唱军歌、举行城管道德讲堂、朗诵比赛、体育竞赛、城管征文、城管先进典型报告会等活动，丰富了城管文化。