黄冈：“六个城管”成队伍建设新常态
本网讯 通讯员唐雪芹、杨喜宗报道：如何带出好队伍？新年伊始，黄冈市政府副秘书长、市城管局局长徐志钢提出，继续打造“政治合格、勤政务实、公正法治、亲民为民、责任效能、特色文化”六个城管，全面提升城管队伍形象和执行能力，力争“六个城管”成队伍建设新常态。
坚持政治建队，打造政治合格城管。将在全局开展党要管党、从严治党专题教育活动，结合党的群众路线教育实践回头看，开展“我是谁”、“为了谁”大讨论活动，组织全体党员干部到鄂东监狱接受警示教育等，全面加强队伍的政治素质。
强化规范管理，打造勤政务实城管。机关及内勤人员实行上下班打卡制，各支队每天集中早点名制，管理执法人员填报工作日志制，督察支队每天对全员履职履责、队容风纪、行为规范等方面进行全程督查，定期通报。
坚持法制立局，打造公正法治城管。进一步修订完善内部管理制度，做到有章可循，有规可蹈；进一步简化规范自由裁量权，实行重大行政处罚集体决策制，有效规范执法行为；进一步修订完善各项行政审批制度，健全完善执法监督体系。
强化服务理念，打造亲民为民城管。结合专项整治活动，开展执法人员主动“进门店、进社区、进住户”的“三进”活动和上门“送政策、送法规、送温馨提示”的“三送”活动；坚持疏堵结合，夏冬两季分别为流动摊贩设置瓜果和春节节庆用品销售点等亲民为民举措。
强化督察考核，打造责任效能城管。加强执法案件检查、考核和通报，落实立案监督和自由裁量等制度规定，完善城管执法权力阳光运行机制，自觉接受社会监督、群众监督和舆论监督，有效杜绝以权谋私、吃拿卡要等违法违纪行为。并将邀请党校、检察院、纪委等专家学者和局领导每月组织法律、业务、廉政等知识讲座，实现执法人员工作作风显著改善，大局意识、执行意识、纪律意识显著提升。
全面加强文化建设，打造特色文化城管。坚持武警教官组织对执法人员一年10天的封闭式训练；争创市级文明单位，组织开展唱军歌、城管道德讲堂、朗诵比赛、体育竞赛、城管征文、城管先进典型报告会等活动，丰富了城管文化。
