湖北省建设信息中心

    本网讯 通讯员孙蕊、王勇报道：流水不腐，户枢不蠹，开展轮岗交流能有效驱除惰性、激发活力、提高队伍的战斗力。为了加强荆门住房公积金管理中心沙洋办事处干部能力建设，深化干部队伍人事改革与管理，优化干部队伍结构，建立一支懂业务、会管理、作风硬、德才兼备的公积金干部队伍。近日，沙洋办事处在机关股室中开展了轮岗活动。

　　沙洋办事处在用人方式上打破了传统的论资排辈、凭感情用人、凭关系用人的不良用人旧机制，建立“公开、平等、竞争、择优”的新机制。通过中层干部轮岗交流，突出抓好对中层干部的选拔、培养、使用、监督、交流等工作，优化人才资源配置，加强后备干部的选拔，增强班子的合力与活力，在营造了平等竞争、择优录用、重视真才实学的风气，树立凭知识、凭能力、凭实绩用干部的良好用人导向，通过定期的轮岗，达到培养、锻炼、监督干部的目的，有效地防止以权谋私等岗位腐败现象的发生。