襄阳：全面推行住房公积金制度 构建和谐劳动关系
本网讯 通讯员余莹报道：近日，襄阳住房公积金管理中心与市人社局、总工会、企业联合会/企业家协会联合下发了《关于全面推行住房公积金制度构建和谐劳动关系的通知》。
一是认真贯彻落实《湖北省集体劳动合同条例》，努力扩大住房公积金制度覆盖面，凡在该市行政区域内企业、民办非企业单位（包括其他未建立住房公积金制度的单位，以下简称用人单位）及其在职职工都应依法建缴住房公积金。
二是加强部门协调配合。人力资源和社会保障部门在推进实施劳动合同制度时，引导用人单位将落实职工住房公积金制度纳入集体合同管理，通过劳动用工管理、劳动保障年检、日常巡视监察、执法检查等方式，督促用人单位实施集体合同制度；总工会依法对用人单位履行集体合同情况进行监督，有权对违反集体合同的用人单位提出整改意见；未建立住房公积金制度的企业不得评为劳动关系和谐企业、五一劳动奖状，企业联合会/企业家协会不推荐其参加省优秀企业评比，企业的负责人不能参选各类先进包括各级劳模、五一劳动奖章、优秀企业家等；住房公积金管理部门要积极做好政策宣传工作，督促非公有制企业积极建立住房公积金制度，为各企业提供便捷的建缴服务。依法加强住房公积金建制管理，做到应建尽建、应缴尽缴，切实维护职工合法权益。
三是强化部门监管。用人单位不履行集体合同，逾期拒不改正的，人力资源和社会保障部门可以将其不良行为记入诚信档案，向社会公布。对用人单位逾期不办理住房公积金缴存登记、不为其在职职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理部门按国务院《住房公积金管理条例》相关规定责令办理，对逾期仍不办理的，责令整改；整改不到位的，予以行政处罚。
一是认真贯彻落实《湖北省集体劳动合同条例》，努力扩大住房公积金制度覆盖面，凡在该市行政区域内企业、民办非企业单位（包括其他未建立住房公积金制度的单位，以下简称用人单位）及其在职职工都应依法建缴住房公积金。
二是加强部门协调配合。人力资源和社会保障部门在推进实施劳动合同制度时，引导用人单位将落实职工住房公积金制度纳入集体合同管理，通过劳动用工管理、劳动保障年检、日常巡视监察、执法检查等方式，督促用人单位实施集体合同制度；总工会依法对用人单位履行集体合同情况进行监督，有权对违反集体合同的用人单位提出整改意见；未建立住房公积金制度的企业不得评为劳动关系和谐企业、五一劳动奖状，企业联合会/企业家协会不推荐其参加省优秀企业评比，企业的负责人不能参选各类先进包括各级劳模、五一劳动奖章、优秀企业家等；住房公积金管理部门要积极做好政策宣传工作，督促非公有制企业积极建立住房公积金制度，为各企业提供便捷的建缴服务。依法加强住房公积金建制管理，做到应建尽建、应缴尽缴，切实维护职工合法权益。
三是强化部门监管。用人单位不履行集体合同，逾期拒不改正的，人力资源和社会保障部门可以将其不良行为记入诚信档案，向社会公布。对用人单位逾期不办理住房公积金缴存登记、不为其在职职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理部门按国务院《住房公积金管理条例》相关规定责令办理，对逾期仍不办理的，责令整改；整改不到位的，予以行政处罚。
