襄阳：用脚步丈量城市 用日志记录落实
本网讯 通讯员郭涛报道：2月27日，襄阳城市城管局将统一印制的《工作调度会记录簿》和《徒步巡查工作日志》分发到所属各单位和各城区、开发区城管局领导手中，从3月份开始，正式在城管系统实行工作调度会制度和领导干部徒步巡查制度。这是襄阳城管局改进作风、狠抓落实的新举措。
城市管理事关民生。如何密切城管部门与群众联系，改善城市管理与服务群众的关系？襄阳城管局着力深化“百姓城管”、“服务型城管”内涵，并向“惠民城管”延伸，在全系统树立抓落实高于一切、重于一切、大于一切、先于一切的理念和意识，把抓好工作落实当作一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯。建立工作调度会制度和领导干部徒步巡查工作制度，旨在促进全体城管干部炼就一双善于发现问题的双眼、一个勤于思考问题的大脑、一双勇于解决问题的双手，真正讲落实，谋落实，抓落实，促落实。
据悉，工作调度会制度由各单位定期召开，市城管局每半月召开一次，局属各单位每周一召开一次。市城管局统一制作《工作调度会记录簿》，由各单位实时记录，全面实行台账管理。调度会内容：领导班子成员通报上周（上半月）工作完成情况；下周（下半月）工作计划和重点；协调落实需要班子成员相互通气、配合的工作项目。对不按要求召开工作调度会的局属单位追究主要领导责任。
徒步巡查工作制度，要求各级领导干部要率先垂范抓落实，力求在城管系统倡导下基层到一线、现场办公、徒步巡查管理，现场发现问题、研究问题、解决问题的落实风尚。市城管局领导班子成员实行分片徒步巡查，每个领导每月至少对包片辖区徒步巡查1-2次；局属各单位一把手对责任辖区至少每周徒步巡查一次；公园、广场管理单位一把手对责任辖区至少每周徒步巡查两次。统一印制《领导干部徒步巡查工作日志》，将各级领导徒步巡查中发现、研究、解决问题情况记录在案。
为保证两项制度的落实，襄阳城管局还将不定期的进行检查，执行情况纳入各单位年度工作目标考核管理，对弄虚作假的，要对相关单位领导进行通报批评、诫勉谈话等问责处理。（来源：襄阳市城管局）
