湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员王荣保报道：目前，枣阳市城乡规划局把每周五下午作为全局干部职工固定学习时间，采取听取规划业务讲座、道德课堂、法制大讲堂等多种形式，提高干部职工整体素质。

　　针对越来越繁重的城乡规划建设任务，越来越高的规划工作质量要求，该局从提升学习效能入手，注重以学习效能的提升助推规划业务效能的提升。

　　一是找准切入点，引导干部职工变被动学为主动学。今年重新修订规划局机关规章管理制度，从单位建立制度规范学习、端正学风自觉学习、多种途径促进学习、明确重点推动学习等方面入手，鼓励、支持干部职工学习，进一步激发了干部职工学习的积极性、主动性。

    二是激活兴奋点，引导干部职工从枯燥学转为快乐学。采取“走出去，请进来”、“听辅导讲座、身边人讲课”等方式，增强学习的趣味性和生动性。9月，请襄阳市规划局政策法规科、规划审批科的专家前来授课，发生在身边的规划案例极大地调动了大家的学习兴趣。

    三是把握结合点，引导干部职工学理论与重实践相结合。在请“身边人讲课”的学习方式中，注重将对先进规划理念学习与本职工作特点相结合；将对新政策、新法规的理解与当前本地规划面临的新情况、新问题如何破解相结合，使学习做到有的放矢，学习效果大大增强。

    四是抓住关键点，引导干部职工以考促学助推日常学。近年来，该市规划局制定了多项优惠政策，鼓励干部职工参加规划师考试。截至目前，该局已有数3名同志通过努力获得注册城市规划师等资格证书，促进了规划业务工作的顺利开展。