黄冈：公积金中心召开第四季度工作推进会议
本网讯 通讯员程万钧、雷傲雄报道：近日，黄冈住房公积金管理中心组织召开全市2016年第四季度住房公积金管理工作推进会议。
黄冈中心主任蔡艮生首先肯定了前三季度工作呈现出的“四升一降一去”的良好态势，即公积金归集额稳步攀升、资金使用率不断提升、增值收益大幅提升、制度受惠人群不断提升、结余资金不断下降和房地产去库存贡献巨大。
蔡艮生对县市区办事处工作亮点也给予充分的肯定。他详细列举了各个办事处工作的亮点特色，比如黄州办事处注重公积金政策宣传，加大个贷工作的研究和调控，实现了贷款增效、个贷率领先的目标；团风办事处冷静应对县小人少的困境，以宣传促缴为抓手，实现资金规模的不断壮大，2016年通过不懈努力督促团风中学为300多名教职工补交了停缴三年的公积金760余万元；红安办事处认真执行公积金政策，财务管理、个贷和支取业务的真实性、合规性管理值得肯定；麻城办事处注重贷款政策宣传，1月至9月办理楼盘抵押按揭贷款440笔、12654万元，其中一个楼盘1100多户里面贷款的有247户，抵押贷款业务开展风生水起；英山办事处创建QQ平台，积极推行公积金网上缴存业务，并简化销户支取审批流程，实行“两证一卡”现场办结，极大方便了职工群众；浠水办事处积极争取县领导支持，2016年将公积金建制缴存工作纳入政府文件政策之中，有效促进了公积金规模扩张；蕲春办事处干部敬业精神强，利用国庆假期在城区楼盘开展公积金贷款营销，为个贷工作积极宣传造势，同时在2016年防汛期间一手抓防汛，一手搞宣传，促使落马桥水库管理处建制开户；武穴办事处注重党建引领，创新工作理念，积极推进业务新发展，各项工作走在全市乃至全省的前列；黄梅办事处积极争取政府财力支持，每年落实的住房公积金财政补贴资金居全市首位；罗田办事处的精神文明创建工作走在前列，先后获得了“省级文明单位”、“省级行业文明窗口”等称号。
在肯定取得成绩的同时，蔡艮生指出当前存在的诸多不足，一是非公经济组织建制不积极，进城务工人员缴存公积金尚处于发动和起步阶段，制度扩面存在较大困难；二是全市综合个贷率在全省较为滞后，结余资金削减压力较大；三是住房公积金信息化管理水平还不够高；四是少数办事大厅干部职工的服务态度、服务流程和服务质效有待进一步提升；五是由于干部管理体制原因，导致干部结构不优、流动不畅，素质难以适应业务快速发展的需要。加之2016年是换届年，各办事处没有享受参公管理、职级并行等政策，少数干部工作积极性受到一定影响。
蔡艮生强调，全面完成2016年底各项工作要坚持“一定、三不、四坚持”的总体要求，即坚定年初下达的各项目标任务，做到目标不变、任务不减、标准不降，坚持巩固已有成绩，坚持行之有效做法，坚持发扬优良作风，坚持“竞进、提质、争先、创优”的工作思路，扎实推进第四季度的各项重点工作。
一是突出抓好目标任务的落实。各地要对照年初管委会下达的各项目标任务，全面开展一次梳理，认真开展“回头看”，自我对照、自我检查、自我评价，对表对标查进度。针对薄弱环节，如贷款发放、结余资金削减、个贷率等事关全年目标的重点难点工作，以及非公企业建制、进城务工人员和个体工商户公积金的缴存和使用等工作，要认真研究，再鼓干劲，再次细化，再加力度，有针对性地采取得力措施，力争全面完成好各项目标任务，为年终考核奠定坚实基础。
二是坚决执行公积金改革新政。要真正树立全市一盘棋的整体意识，坚持“既要积极，又要稳妥”的工作方针，严格按照国家和省市文件精神，认真执行好职工购房异地贷款、贷款“商转公”、代际互助、进城务工人员和个体工商户购房使用公积金等公积金新政，以确保政策的稳定性和连续性。要坚持因企制宜，针对不同类型的企业，一方面对仍未建立住房公积金制度的非公企业，实行稳妥推进；另一方面，落实住建部和省政府办公厅文件精神，深入非公企业开展调研，充分尊重企业和职工意愿，对其申请降低缴存比例或暂缓缴存住房公积金的，按政策予以落实，以降低企业成本，激发市场活力，为企业减负，缓解经济下行压力给企业带来的影响。
三是提早谋划信息化建设。市中心要牵头组织，着手谋划建设统一的数据大平台，做到贯标软件统一开发、统一招标、统一结算，从而有效解决县市区办事处分散开发、人才匮乏和重复建设等问题。年底各单位要按照软件系统预算分配表，统筹做好向地方财政申报预算计划工作。要通过努力，争取如期完成“双贯标”工作，从而进一步提高信息化水平，提升管理和服务能力。
四是切实加强资金安全防控。要着重加强公积金新政有关工作执行风险的防范。对公积金贷款的质押和抵押比例、首套房和二套房办理抵押贷款的最高额度，不能人为随意更改，按揭楼盘的签约要考察楼盘的地段和信用情况，各县市乡镇开发的楼盘原则上不纳入签约对象范围；抵押贷款保证金按5%比例提取的规定不能降低或取消，同时要加强对银行保证金资金专户的监管力度，有效防范贷款风险。加强重点岗位的防控，对归集、个贷、支取和机关财务等风险高的岗位，要列出岗位风险防控清单，严格按照权限和流程操作。加强对银行凭据、银行存单、财务印鉴使用、大额资金的调度使用等经常性的监督检查，严格执行制度，切实保证财务和资金安全。加强对公积金存储银行的防控。要按照政策规定，进一步清理、规范公积金账户设立，坚决整改不合规的银行账户，调整银行间不合理的资金存储结构，确保全市近80亿住房公积金的安全保值。强化贷款的后期管理，严格控制个贷逾期率。始终坚守国家规定的不超过1‰的安全红线。从2016年9月22日起，坚决停止因流动资金不足而向商业银行拆借大额资金的融资行为，各办事处要迅速自查整改。
五是努力争取创先争优。要对照年度目标责任制要求，在努力完成各项年度业务计划任务的同时，积极争取当地党委、政府的坚强领导，努力服务当地党委、政府中心工作，积极争取当地相关部门的支持。要考评细则，进一步加强领导，明确目标，明确责任，积极争先创优，努力获得更多的政治荣誉，同时也为全体干部职工带来实实在在的经济实惠。
六是压实主体责任，全面加强领导班子自身建设。各办事处领导班子成员特别是主要负责人，要带头做好以下三种人：做政治上的“明白人”、做公积金业务上的“开拓人”、做从严治党上的“带头人”。以党建活动为引领，加强干部职工的教育管理。扎实开展“两学一做”学习教育，加强对干部职工履行工作职责、遵守纪律、遵守规章制度的监督管理，坚持把纪律规矩挺在前面，要从几个办事处发生的违纪违规和违法犯罪案件中，吸取深刻教训，切实做到举一反三，引以为戒。加强作风建设，提高服务质量。继续开展“三抓一促”作风建设活动，认真执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等规章制度，正确树立起“管理规范、服务优质、效益优良、形象一流”的黄冈公积金人良好形象，从而为事业长足发展提供坚强保障。
