利川：市城管局践行“一线工作法”
本网讯 通讯员王启志报道：7月份以来，利川市城管局为进一步强化服务意识，切实改进工作作风，提高办事效率，增强机关执行力，巩固市容整治成果，为恩施州“七运会”造势，全面推行“一线工作法”。
“一线工作法”是把工作重心、决策重点落脚到城市管理的第一线，重点研究一线工作，突出解决一线困难，全面增强一线力量，为一线城管干部职工创造良好工作环境。以系统中层以上干部为重点，市城管局领导班子亲自参与，深化“转作风、治环境、创佳绩、促发展”主题实践活动，推进工作重心下移，转变工作作风，进一步优化干部深入基层、联系基层、服务基层的工作机制。通过分批轮换上街参与市容管理，做到“领导在一线指挥、执法在一线进行、作用在一线发挥、责任在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立、能力在一线提高、经验在一线积累”，为保持持久良好的城市市容市貌提供坚实的保障。
推行“一线工作法”是群众所需，执法队员所求；是实际工作所需，工作职责所在；是群众路线的具体体现，是转变工作作风、提高机关执行力的重要举措。局主要领导亲自带队，走出机关、深入基层，到辖区各街道办、社区进行走访座谈，开展调查研究，查实情，摸实底，想实招，保证每项决策都切实可行、富有成效。以一线市容市貌管理好坏和群众满意度作为第一指标，来检验工作方法、措施的成败，检验每一个业务部门、每一名城管人员的业务素质和工作成绩。进一步增强“以人为本、以民为先”的城管理念，以建设一支心系群众、真诚为民的城管队伍为目标，不断健全完善“一站式”服务＋全程跟踪管理的立体综合服务体系，切实做到城管保障服务在一线，协调矛盾和解决问题在一线，同时，切实关注民生，想方设法为那些顾全大局、牺牲个人利益的业主再就业提供便利条件，解决他们的后顾之忧。对城管系统涌现出的先进典型模范事迹，进一步放大典型效应，做到在一线发现典型，在一线总结典型，在一线推广典型，在全系统形成传帮带的浓厚氛围，以实际行动兑现服务承诺，尽职尽责地为人民群众办实事办好事。加大对一线工作的检查考核力度，落实重奖、重罚措施，在年终奖发放、干部任用上向一线倾斜，对在一线敢管会管、业绩突出者优先提拔使用。
通过推行“一线工作法”，使一线城管人员人人身上有担子、心里有压力、工作有动力，人人想管理、愿管理、重管理，说实话、办实事、求实效，形成真抓实干、求真务实、你追我赶、争创一流的良好风气。
