宜城：市城管执法局强力抓暗访 稳步转作风
本网讯 通讯员杨新民报道：宜城市城管执法局在党的群众路线教育实践活动“查摆”环节中，结合本局工作实际，强力抓暗访，稳步转作风，有力推动单位作风建设，完善长效管理机制。
建立健全暗访工作机制是城管执法局党组结合党的群众路线教育实践活动提出的“强措施，转作风”工作新思路。一是实行暗访、查处、曝光、问责“四管齐下”很抓作风建设。对上岗不履职、上班时间上网聊天、请吃、公车私用、工作不作为、乱作为、慢作为等“四风”问题实行严格监督。二是相继出台《宜城市城管执法局2014年全员绩效目标考核办法》和《城管执法局关于开展作风情况暗访的实施意见》。明确工作目标、绩效考核和暗访工作的指导思想、工作机构、暗访对象、暗访方式、组织实施及纪律要求。
5月以来，纪检监察室每周开展暗访活动两次，发《作风建设通报》17期，责令13人作出书检查，通报违反工作纪律16人，问责3人，诫勉谈话1人。充分发挥暗访监督作用，逐步形成以明查暗访、投诉处理、问题曝光、查处问责、量化考核“五位一体”的长效管理机制。
建立健全暗访工作机制是城管执法局党组结合党的群众路线教育实践活动提出的“强措施，转作风”工作新思路。一是实行暗访、查处、曝光、问责“四管齐下”很抓作风建设。对上岗不履职、上班时间上网聊天、请吃、公车私用、工作不作为、乱作为、慢作为等“四风”问题实行严格监督。二是相继出台《宜城市城管执法局2014年全员绩效目标考核办法》和《城管执法局关于开展作风情况暗访的实施意见》。明确工作目标、绩效考核和暗访工作的指导思想、工作机构、暗访对象、暗访方式、组织实施及纪律要求。
5月以来，纪检监察室每周开展暗访活动两次，发《作风建设通报》17期，责令13人作出书检查，通报违反工作纪律16人，问责3人，诫勉谈话1人。充分发挥暗访监督作用，逐步形成以明查暗访、投诉处理、问题曝光、查处问责、量化考核“五位一体”的长效管理机制。
