随州：市排水处召开履职尽责工作部署会议
“四项措施”促履职尽责“三个目标”落实
随州市排水处召开履职尽责工作部署会议
本网讯 通讯员孙登攀、雷珅报道：日前，随州市排水处召开了落实履职尽责全体干部职工动员大会。会议就履职尽责问题进行了详细的梳理，提出了一系列的整改措施，量化、细化工作标准、完成时限以及责任目标，努力推进履职尽责落到实处。
在防汛工作上，汛期实行24小时值班制度，申请建立了雨情预警短信平台，汛前及时发布预警短信给城区防办各成员，各成员收到预警信息后立马做好防汛准备工作，确保汛期及时应对；将城区道路排水管网细分成五个区域，明确职责范畴；防汛抢险人员必须在大到暴雨时的15分钟之内全部到达责任岗位，目标管理，实行奖惩。
在设施管护工作中，对管辖范围内的排水设施按照定人、定岗、定责的网格化管理机制进行规范管理。落实奖惩制度，实行横向到边、纵向到底的无盲区巡查管理，确保排水设施完好和正常运行；成立管护专班，对已治理的61个排污口实行专人管护；保洁人员克服“垃圾飞弹”、河床湿滑等恶劣工作条件，对内河进行全天候保洁，使内河环境得到明显改观。
在行政服务过程中，坚持做到程序规范、公开、高效，落实“一表制”，缩减程序，缩短时限，提高效率，开通“绿色通道”，积极到企业现场处理事务，得到办事单位一致好评。全面推行排水许可制度，规范排水户排水行为。
同时，也通过了四项制度建设，建立了长效机制，全力保障履职尽责落到实处。一是制定主体责任清单，主管领导对分管领导签订清单，分管领导对科室负责人签订清单，科室负责人对科室各成员签订清单，层层签订，最终明确每一个人的职责和权限，事前明确，事中监督，事后追责；二是专班考勤督查制度，每名干部职工提出绩效工资的30%进行绩效考核，成立由中层干部和职工代表组成的制度执行督察专班，负责对落实中央“八项规定”、省、市和单位各项规章、制度监督巡查，发现问题严格追责、严肃处理。专班进行定期不定期全面督查，每月5日前，将违反有关规定及单位制度的情况报处兑现奖惩；三是建立巡查日志，对排水设施实行网格化管理，完善机制，强化管理，每个管理员对其负责片区的排水设施做好每日巡查记录，发现问题及时上报；四是办公室主任会议常态化，对上周工作进行总结回顾，对下周工作做出安排部署，及时通报工作动态，及时发现问题，解决问题。
会上，全体干部职工都表示，在以后的工作中，要践行“三严三实”，履职尽责，真抓实干，走好“最后一公里”，为城市排水事业取得新突破做贡献。
