湖北省建设信息中心

　　本网讯 2015年，老河口市建设局从建好班子、带好队伍、搞好服务出发，认真落实中央、省、襄阳市和老河口市关于党政“一把手”用权及惩防体系建设的工作部署，注重学习，完善制度，依法行政，狠抓思想、组织、作风、效能建设，全力推进惩防体系建设工作的深入开展，有效地遏制了违法违纪案件和腐败行为的发生，在建设系统形成了“风清气正、廉洁高尚”的良好氛围。

　　抓学习教育，增强党员干部拒腐防变能力。局领导班子常学习、多交流、领会上级关于加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的方针、政策和原则要求，分析系统上下党风廉政建设工作开展情况，制法定措，明责确任，务发挥火车头作用。

　　抓制度建设，构建预防腐败长效机制。针对建设行业出现的新情况、新问题，在工作实践中不断建立和完善《党风廉政建设责任制度》、《干部轮岗换位交流制度》、《公开办事制度》等各项目制度体系，坚持“一岗双责”，管好干部、管好班子，自觉接受服务对象的监督，用制度规范领导干部和工作人员的行政权力行为，预防腐败。

　　抓监督管理，提升行业服务水平。针对城建领域主体较广、环节较多、管理难度大的特点，该局重点加大了对工程质量安全、政府投资城建项目、行政执法三方面工作监管力度，严把质安关、资金关、执法关，有效遏制了行业腐败现象的发生，提高工作效能，促进城建工作整体服务水平的提升。

　　抓班子建设，作廉政建设的表率。该局一直把班子自身建设当做廉政建设的重点来抓，明确党风廉政建设责任，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”议事规则；严格遵守一把手“四个不直接分管”制度；严格执行谈心谈话制度；坚持个人事项报告与述职述廉制度；严格执行风险防控制度等，把“三严三实”精神落实到每一位班子成员，只有班子成员廉洁奉公、带头作表率，才能在全系统树立清正廉洁的正气。

　　抓作风建设，促进党风廉政建设水平的全面提高。强化为民意识，组织和引导机关干部深入一线工地、深入社区群众，把让企业、群众的满意做为一切工作的出发点和落脚点；加强对重点岗位的效能监察，加大监管和整治力度，有针对性地解决一部分仍然存在的突出问题。严查重处对损害企业和群众利益的行为；与建设领域专项治理相结合，对商业贿赂、高估冒算、违标串标、转包挂靠、质量低劣、不履行监理责任等违法违规行为进行重点打击；加强对管理者廉政行为的监督，制定行业监督标准、公开监督标准，用制度管权、管事、管人，强化制度的约束力，使党政干部不生非分之想、不越雷池一步。