湖北省建设信息中心

    本网讯 2013年，湖北住建系统人事教育工作将以“学创”活动为主题，深化干部人事制度和事业单位改革，加强建设系统人才队伍建设，不断提高干部人事工作管理服务水平，为全省建设事业改革发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

　  深入贯彻“十八大”精神

　  一是开展“学创”主题实践活动。按照全省“学创”活动的总体部署，以“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”活动为主线，确保活动人人参与，扎实有效；二是抓好领导干部学习教育。围绕贯彻“十八大”精神，以理想信念、党性教育为重点，突出抓好领导干部学习，加强思想武装，增强“三个自信”，提升素质能力。

　  加快人才队伍建设

　  一是配合做好“年轻干部成长工程”。按照省委组织部的要求，协助制定城乡规划建设类“年轻干部成长工程”实施方案，配合进行选拔干部人选推荐、资格审查、人员考察及培训工作；二是协助实施领导力提升工程。围绕全省组织实施“五个湖北”建设领导力提升工程，配合省委组织部举办城镇化建设专题研讨班，并抓好市州长和规划、房管、城管局长的培训；三是选派年轻干部赴基层挂职锻炼。计划组织实施“年轻干部成长工程、军转干部培训工程和专业技术干部成长工程”，选派年轻干部到全省“重点镇、特色镇、宜居村庄”挂职锻炼；四是积极做好人员招考录用工作。依据“凡进必考”的原则，进一步完善公开招录（招聘）制度，严格录用程序，把好人员进口关，为建设事业发展提供人才保障。

　  加强行业继续教育培训

　  一是完成远程教育培训任务。按照省远程办的计划，完成分配的2013年度全省党员干部远程教育任务，组织专家制作一至两个示范教材，增强远程教育效果，切实为全省建设终端用户提供及时、优质、高效的教学课件服务；二是强化施工现场专业人员岗位培训工作。继续开展全省建筑与市政工程施工现场专业人员岗位培训和统一考试工作；结合施工现场专业人员岗位考试试行计算机考试，修订完善考试组织管理制度；积极推进包括题库建设在内的考试命题制度配套改革措施；修订质量评估考核指标办法；三是有序开展注册建造师继续教育培训工作。全面启动全省一、二级注册建造师继续教育培训和延续注册工作；研究制定注册建造师继续教育培训工作评估考核指标办法；开展职业教育培训与产业发展对话活动；四是加强行业职业技能培训和鉴定。继续抓好全省建设行业生产操作人员持证上岗工作，加大施工现场持证检查力度，稳步推进生产操作人员高技能人才培养，不断提升我省建设行业生产操作人员持证率和高技能人才比例。