荆州：舍小家为大家共建新家
舍小家为大家共建新家
——旧城改造“东升模式”探访之三
2012年12月30日，东升单元旧城改造项目拆迁现场还是瓦砾遍地；不久的将来，这里会破茧而出繁华的高楼商场、便捷舒适的居民生活小区；东升单元的居民对明天美好的生活充满期待。
因为期待建设美好新城，东升单元的“主人”们用开放的思想、包容的思维和实际的行动配合着项目的拆迁改造工作，以“舍小家为大家”的奉献精神推动项目拆迁进程，为改善居住环境、成就靓丽城市甘愿付出。
老党员：顶住压力带头签字
62岁的杨永福是东升社区原楚凌公司退休职工，对于政府要征收自己的房子，他起初不愿意，“都住了一辈子了，哪舍得离开。”但他认识到，作为一名党员，他应该带头配合政府的工作。在征地拆迁工作组仅给他打了两个电话，上门送了一次材料之后，他毅然在7月中旬（政府正式启动签订征收补偿协议的一个月内）主动到指挥部签订了房屋征收补偿安置协议，交出了自己85平米的房子。
杨永福的这一举动引来居民的非议、子女的不理解。“签完协议回到家，我也觉得委屈，背着子女躲在厕所偷偷地哭了一场。”杨永福说。
找到租住的房子后，杨永福和妻子搬离了居住一辈子的房子，房中的基本设施一切完好。“搬家时，有人要收他家的防盗网，以此抵消搬家费，但他坚决不同意。”说起杨永福，工作人员话语中透出敬重：“他含着热泪来指挥部交房屋钥匙的同时，还将房中灯具的遥控器也送了过来，说自己跟政府签了协议，家中的东西就是政府的财产，自己绝不会随意变卖。”
“我坚信党对人民的承诺，期盼着还迁房早日建起来。”交房时，杨永福说出了自己的期望。“还迁房不能兑现，政府对不起这样纯朴的老党员，对不起居民的信任。”楚凌工作组组长陈官兵和组员们心
中升起了强烈的责任感。
老企业：克服搬迁困难再生产
眼下的拆迁工地上，楚凌机械一栋5层的办公楼，孤单地屹立在一片废墟中。“办公楼是征迁指挥部，要最后才拆。”荆州市楚凌机械有限公司总经理江华告诉记者，公司征地面积110亩，需要安置的住户达200多户。
大楼虽还在，但里面已被清空。采访江华的时候，他正忙着接待上门的老员工，打电话协调工作。江华说，楚凌机械是一家改制企业，老员工很多，开始征迁的时候，员工中有很多“反对”声音，为了能顺利完成征收工作，他与工作组成员一起到员工家中话家常、做宣传，刚开始也会被轰出来，甚至被骂出来，一次不行就两次，两次不行就三次……经过他们的耐心工作，11月底所有征迁户都签了合同。“现在合同签了，房子拆了，但是还有很多后续工作要处理，他们作出了牺牲，应该
要安置好他们。”江华说。
项目指挥部黄祥军感慨：“楚凌公司能够顺利征收，江总功不可没！”
对于一家企业来说，征迁绝不是件容易的事情。为了顺利腾出空间，公司将厂房内所有的生产设备全都搬到沙市区关沮工业园的新厂房。占地102亩的新厂房突然要容纳几乎翻一倍的设备，在设备搬运、安装、调试和再生产上给包括江华在内的所有员工都带来许多现实困难。“我们深知旧城改造是城市发展的需要，作为一家老企业，我们应该配合支持，困难和麻烦是不可避免的，但是我们都会一一克服。”江华说。
老市场：47家商户7天被妥善安置
荆州区多宝集贸市场从建成吸纳商户到运作成熟，东升集团用了7年时间；而从同意腾出市场5800平米的土地到妥善安置47家商户，仅用了7天时间。“我们最初并不愿意牺牲这个年纯赢利75万元的
成熟市场，何况其中还安置了13个村民职工就业；但我们小集体的利益必须服从整个荆州大发展的利益。”东升集团总经理申刚感慨万千。
东升集团是原荆州区东升村集体产权改革后形成的村集体企业，多宝市场是其修建和培育的一个成熟集贸市场。多宝市场的土地要被征收，做东升村村民和47家商户的思想工作难度很大。“没有别的办法，我们集团所有员工每天不停地上门向他们宣传政策、做思想工作，一天至少要走访五六家。”申刚说：“为了能妥善安置市场内的商户，我们积极联系其他市场，安置了部分商户。另外又利用闲置的地方开辟了2000多平米的临时安置点，共妥善安置无处可搬的商户20余家。”多宝市场土地被征收还给东升集团遗留下13名职工的就业安置问题。“集团正在想办法自行‘消化’这些员工的就业问题。”
最让东升集团忧虑的是，新市场建成后，又需要花费多少时间将其培育成熟，能否安置更多的村民就业。“这些问题很现实，但是只有荆州城市总体发展了，我们村集体才能有更大发展、更大作为。”申刚说。
征地拆迁，一个绕不过去的敏感词汇。但东升单元的各个“主人”们却用行动进行了另一番解读：开放包容才能成就荆州这座古老城市的靓丽转变，才能成就荆州不断发展的新局面。（来源：荆州日报）
