湖北省建设信息中心

    本网讯 通讯员周志斌报道：效能高不高，基层看机关。钟祥市城管局机关在“效能风暴”行动中作表率，切实抓好”五个落实”，全面提升工作效能，升华部门形象，受到群众好评。

　　一是落实岗位责任制度。建立和完善机关工作人员岗位责任制和党风廉政建设责任制，规范局领导班子成员、处室工作人员职责，签订目标责任状，做到人人任务具体，个个职责明确。

    二是落实政务公开制度。按照政务公开的原则和要求，将本系统办事依据、办事程序、职责权限、收费标准、办事结果以及责任追究等规定和措施全面向社会公开，方便群众办事，诚恳接受监督。

    三是落实限时办结制度。群众到机关办事，在符合法律、法规和有关政策规定以及手续齐全的前提下，经办人应在规定或承诺的时限内办结其所要求事项，不得无端搪塞或拖延。

    四是落实绩效考评制度。严把考核关，把绩效考核与工作目标考核、机关干部的年度考核等有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

    五是落实责任追究制度。机关工作人员在执行公务过程中，故意导致或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，必须按照有关规定追究其责任。