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　　本网讯 荆门市城乡规划局党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持紧扣中心抓党建、抓好党建保中心，在规划系统开展“做主人、做能人、做亲人、做廉人”四种人活动，努力锻造一支“想干事、能干事、快干事、不出事”的党员干部队伍，服务和保证了规划工作顺利推进。组织编制荆门市城市总体规划、鄂中城市群规划等重点规划40余项，服务石化油品质量升级及适应性改造、葛洲坝水泥厂异地技改、万达广场等建设项目300余项，推进棚户区改造、学校医院建设等民生项目100余项。

　　爱规划 敢担当 做主人

    针对前几年规划系统违法违纪行为频发，损害了规划部门荣誉，影响了规划队伍士气的实际，开展“三讲”活动，积极培育党员干部主人翁意识，提升“精气神”。大讲规划工作地位。组织城乡规划法等法律法规专题学习10余次，深刻领会法律赋予规划引领城乡建设和发展、协调空间布局和改善人居环境的重要地位，增强自豪感。大讲规划工作形势。实行请进来、走出去、坐下来，邀请黄亚平等专家讲解规划发展趋势，到上海、江苏等地学习规划先进典型，举办县市区长讲规划、全市领导干部规划班等交流规划工作经验，坚持用规划发展形势教育党员干部，增强责任感。大讲规划工作成绩。开展规划工作大讨论，梳理和分析荣获国家、省市40余项荣誉的经验和做法，注重挖掘“阳光规划”建设等亮点，坚持用成绩和荣誉激励党员干部，增强自信心。

　　勤学习 强素质 做能人

    针对规划工作技术和知识含量高的特点，开展“能力素质提升工程”，努力提高党员干部工作能力。实施学习培训工程。举办华中科技大学荆门工程硕士班，组织49名党员干部参加学习；建立周四学习日制度，组织领导干部讲思路、科室负责人讲业务、一般干部讲体会；开展读原著学原文、春季培训、道德讲堂等学习活动，党员干部发扬“挤劲”、“钻劲”、“韧劲”学，集中学习40余次，自学200多学时。实施岗位锻炼工程。开展规划岗位大练兵、规划技能大竞赛、师傅带徒弟和争当规划工作能手活动，组织60余名技术骨干与清华规划院、南京大学、同济大学等开展岗位合作，编制的《荆门·昕泰生态农业园区规划》被评为南京市优秀城乡规划设计一等奖。实施活力培育工程。开展“五好班子”创建，党政主职“事业为重团结共事”的经验在全市作了交流；组织“争做优秀规划党员干部”活动，涌现了一批好党员好干部典型；开展读书会、演讲赛、迎春长跑等文体活动，愉悦党员干部身心、陶冶情操。

　　转作风 爱群众 做亲人

    针对《市民问政》曝光规划系统存在的服务态度不优、效率不高等问题，结合“一抓三促”实行“三抓”活动。狠抓服务态度。开展“贴心服务”和“走基层”，党员干部把服务对象当亲人，编送便民手册4000余本，做到一张笑脸相迎、一句你好问候、一杯茶水相敬、一把椅子让坐、一声慢走相送。狠抓服务效率。开展“效能规划”建设，实行规划审批流程精简和权限下放，审批效率提升30%以上，做到资料齐全马上办、资料不全辅导办、紧急项目加班办、重大项目提前介入办、民生项目跟踪办。狠抓服务质量。开展“精品规划”建设，实行规划工作质量全程管控，培养党员干部“稳准严细实”作风，做到不让服务对象在我面前冷落、不让申报材料在我手里积压、不让办事时限在我手里延误、不让工作差错在我手里发生、不让规划形象在我身上损害，规划部门被评为市行政服务“四最四零”先进单位。

　　严律己 树形象 做廉人

    针对规划部门处于城市建设一线诱惑多的实际，坚持把党风廉政建设摆在重要位置，认真落实“两个责任”，建立防控机制，狠抓工作落实，党员干部把廉政要求内化于心、外化于行。坚持教育防控。开展以《党章》为重点的党性党风党纪专题教育，到东宝区检察院警示教育基地开展警示教育，组织“任前”、“节前”、“日常”提醒等经常性教育70余次。同时制定会议、党课、党日、民主评议、党费缴纳等8项组织生活制度，加强党性锻炼，筑牢党员干部廉政思想基础。坚持“阳光”防控。在《荆门日报》开办13期规划法律法规专题宣传，在《荆门规划在线》公示55项规划方案，实行审批内容、审批程序、审批时限、审批结果和批后管理“五公开”，接受社会监督。坚持分权防控。实行工程建设项目选址、许可和验收“三段”管理，科室初审、协会技术会审、局技术审查会审核、市规委会审批“四层”把关和集体审批模式，强化内部监督制约。坚持制度防控。建立和完善财务管理、规划审批管理等34项制度，规范党员干部行为。坚持科技防控。建立规划网络审批平台，运用科技进行实时在线监控，提高监督效率。