钟祥：市城管局严格抓考评 促提质增效
本网讯 通讯员周志斌报道：近日，钟祥市城管局向全系统通报各二级单位业务工作“周考”结果，各单位都被不同程度扣分，扣分最多的达14分。在该局考评通报分析会上，各二级单位负责人均表示服气，认为此次检查考评只反映了部分暴露的问题，其实还有许多问题未被发现，而且考评只是手段，其最终目的在于促进工作落实。因此他们一致表示，要进一步自觉搞好自查自纠，不放过任何未检查到或未暴露的问题，切实加强整改，加大工作力度，不自欺欺人，不抱侥幸心理，能叫得响、过得硬、拿得出，做到任何时候都经得起检查，真正达到检查与不检查一个样的效果。
5月份以来，钟祥市城管局全力贯彻落实全市城市工作会议精神，借助全市“效能风暴”行动的强劲东风，从强化工作考评督办入手，狠抓工作落实，提升工作效能。该局机关制订完善了《城管局二级单位主要负责人业务工作考评办法》、《城管局应急处置和暗查督办工作方案》等工作制度，建立了考评机构和工作专班，局属各二级单位也相应制订了工作考评办法和检查督办方案，并建立了考评督查专班，从而在全系统上下形成了完整严格的工作考评督办体系和机制。考评督办机制的建立和运行都体现出“严格”二字。首先是考评内容严格。检查考评大致分为社会监督扣分、明检扣分和暗查扣分三项，各大项细化为多个具体问题和标准，均对应设置量化分值，发现一个问题或一项不达标都将被扣分。例如，只要市民投诉有关城市管理问题，一经查实，每发生一起就要扣掉一分；其次是考评过程严格。考评实行“双轨制”，明检考评由局主要负责人带领考评领导小组实施，暗查督办由局应急处置和暗查督办专班进行，而且考评时段不只是白天，还包括晚上8时至10时，检查考评还分普检与抽检、综合检查与专项检查等多种方式；第三是结果运用严格。各二级单位主要负责人都事先按规定向局机关缴纳了5000至1万元的履职保证金（环卫局、监察大队各1万元，其他单位5000元），若考评被扣分，相应地要扣减一定数量的保证金。年终根据扣分情况汇总排名，名次结果作为年度评先表模和资金奖励依据。各单位保证金余额以其所缴原金额的40%为限，高于40%的，余额退返原单位后，该单位主要负责人还可获得同等数额的额外奖金；低于40%的，只返余额，该单位主要负责人不仅得不到奖金，而且本人和单位都将被取消评先资格。
严格检查考评督办机制建立运行以来，钟祥市城管局所属单位和干部职工责任意识、创新意识、竞争意识明显增强，显示出“责任层层分解、人人创先争优”的工作活力。环卫局率先掀起清扫保洁“比学赶超”竞赛热潮；监察大队着手实施商贩经营摊位统一制作、统一规范管理试点工作；市政设施管理处在大力创建承天大道店招牌匾样板路的同时，全力打造校场路户外广告和店招牌匾设置管理示范路；城市广场管理处在本单位建立工作保证金制度，实行工作业绩与经济奖惩挂钩；公交公司从建立完善公交安全生产操作规程、公交司机职业道德规范以及公交车容貌标准等方面的各项规章制度入手，加强公交安全运营运管理，不断提高优质服务水平。城管部门的积极努力得到了市民群众的普遍认可，他们纷纷反映，城市市容环境正在变得更洁净、更优美、更亮丽、更舒适。（来源：钟祥市城管局）
