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　　本网讯 通讯员王威报道：近日，云梦县房管局相继修订完善并出台《机关管理制度》和《局属企、事业单位奖励性绩效工资考核分配实施方案》努力加强局系统干部职工队伍宏观管理，进一步提高队伍工作规范化、制度化和科学化水平。

　　《机关管理制度》，共九章二十六条，根据当前新时期新导向新常态，结合局系统自身实际，着重对工作纪律、考勤、请销假、财务管理等制度进行了修改完善，同时注重结果运用，不定期开展突击检查。目前局系统开展检查6次，发现违纪行为2起，对违反相关规定人员及时进行、批评教育、内部通报，并做出相应纪律及经济处罚。

　　《局属企、事业单位奖励性绩效工资考核分配实施方案》，按照奖励性绩效工资分配政策，局属各企、事业单位成立相应考评小组，以自评和考评相结合的方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对局属各企、事业单位在编工作人员和聘用合同制人员实施月度百分制量化考核，按得分情况发放奖励性绩效工资。