湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员刘爽报道：近年来，随州住房公积金管理中心认真落实《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，对照方案认真贯彻执行，并通过教育活动突出党组织和党员干部的政治、思想、组织、作风、制度和廉洁建设，强化基层党组织整体功能，提高党建工作科学化水平，围绕中心抓党建，扎实推进了公积金各项工作目标任务的全面完成。

　　    抓细抓常 “两学一做”认识上高度

　　“两学一做”，即学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，做一名合格党员。与以往不同的是，此次中共中央办公厅下发的方案中，明确“‘两学一做’学习教育不是一次活动”，既要区分层次，又要突出正常教育，有针对性的解决实际问题，抓在日常、严在经常。

　　搞活动，往往会被认为是一阵风，或者一场雨。“走过场、形式主义”时有发生，习近平总书记指出：“各级党组织书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次，及时指导，一把钥匙开一把锁，防止走过场和形式主义。”“两学一做”要着力解决“一些党员理想信念模糊动摇”等“五大突出问题”，而解决这些问题，往往不是一天两天就能够实现的，需要持之以恒的毅力和锲而不舍的韧劲，也就是总书记所说的“钉钉子的精神”。需要不断加深从党章中汲取党员姓党的根本意识，不断从党纪党规中明确纪律红线和雷区，不断从正反典型案例中明晰正确与错误，不断从习近平总书记系列讲话中掌握理论武装的力量。这些，也注定了“两学一做”不能是“一次活动”，需要付诸日常，日日坚守的努力。

　　随州中心狠抓教育管理，促能力提升。把学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略不断引向深入，常学常想、入脑入心。通过党组中心组学习、专题讲座、专题调研、理论研讨、学习交流、“三会一课”等方式开展学习研讨，引导党员干部深学细研、把握精髓；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导党员对照“四讲四有”标准、“四个合格”要求，坚持学思践悟、实做真改，不断提升自身素质和修养。严格落实“三会一课”制度，以全面从严为基本要求，以支部主题党日活动为载体，健全基本制度、强化制度执行。实行中心党组成员、机关党支部成员轮流上党课，开展学习讲堂，坚持每周五学习日制度；运用共产党员微信公众号、“公积金论坛”、中心微信学习圈等学习平台，丰富学习内容，使党员、干部学有载体，引导和培育健康向上的兴趣爱好和精神追求。

　　对标先进 “两学一做”落实见行动

　　“做合格党员”，不能只是思想上的合格，同时也必须是行动上的合格，不能只知党员的权利，而不履行党员的义务。基础在学，关键在做，怎么做？

　　6月16日，随州中心召开党组中心组（扩大）会议，专题学习廖俊波先进事迹。中心党组书记、主任刘涛对深入学习廖俊波先进事迹提出了具体要求。会上，大家学习了《人民网二评廖俊波：人民需要这样的口碑》、《向新时期党员干部的楷模廖俊波学习——中共福建省委书记尤权》等评论文章。学习先进的目的何在？就要发扬撸起袖子加油干的精神，担当作为，锐意进取，进一步提升干事创业精气神，要努力把学习成果转化为推动发展的动力，进一步转变工作作风，更好地服务随州市广大缴存职工。

　　为了提高职工业务水平，随州中心不断丰富拓展“两学一做”学习教育活动内容，以开展干部作风能力“提升工程”、履职尽责督促检查、“两不”专项整治、住建系统贴近群众“面对面、大走访”活动为抓手，通过推行延时服务、上门服务、预约服务、短信提醒服务、12329热线等服务，为特殊群体提供上门服务、开通绿色通道，推行网上咨询、网上业务办理服务等，使中心全体员工的服务越来越贴近群众。同时，中心通过构筑分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理等六大管理体系为主要内容，加强系统综合防控，从而实现了岗位自防、机制防控和常态化管理三个环节的相互促进和推动，由此确保资金的安全运行。

　　随州中心注重文明礼仪培训，提升服务质量。开展了“学习文明礼仪、促进优质服务”活动，邀请专家讲授服务礼仪知识、到先进单位学习好的服务规范，充分发挥中心营业大厅、各办事处前台人员的作用，努力塑造优质文明窗口服务形象，促进中心人员综合素质进一步提升。

　　通过学习教育活动，随州中心全体党员干部能够主动把自己融入到党和国家事业的发展中，以更严、更高的目标要求自己。尤其要经常主动向先进看齐，牢记党员身份，把时间和精力投入到为人民服务，为随州公积金事业和为党和国家服务中去。

　　强化考评 “两学一做”工作上台阶

　　随州中心坚持把抓好党建作为最大政绩，聚焦关键和短板推动党建制度创新，开展贴近群众“面对面、听期盼”大走访活动，不断深化完善党员干部与群众“多见面常联系”工作机制，将全面从严治党落实到中心各级党组织，落细到党建工作各个环节，中心通过抓责任落实，促整体合力。制定了《随州住房公积金管理中心党建工作任务指导书》，《随州住房公积金管理中心2017年党建工作要点》，明确了任务、目标及措施，突出党组的主体责任，严格书记抓党建的第一责任、严格班子成员“一岗双责”；中心党组与各党支部签订了党建工作责任书，以落实从严治党十条措施为根本，层层深入、层层加力；制定中心党组书记、班子成员，机关党支部书记、支部委员抓党建工作责任清单，构建明责、履责、考责、追责、问责的责任链条。为了巩固“两学一做”学习教育成果，进一步加强作风建设，密切联系群众，争创一流工作业绩，坚持“保五争三”的价值追求，推动全省住建系统“面对面、听期盼”大走访活动深入开展，确保各项年度目标任务圆满完成，随州中心组织开展“争当服务先锋争创一流业绩”活动。活动以围绕“改进作风、改善服务、争创业绩”，以“争当服务先锋争创一流业绩”为主题，通过开展“服务对象需要我做什么”、“我为服务对象做了什么”、“我服务的差距是什么”、“我下步如何更好地服务”、“我为中心奉献了什么”大讨论，从查思想、查纪律、查作风、查效能、查形象、查奉献等六个方面入手，大力宣传在“面对面、听期盼”大走访活动中的好经验、好做法和取得的实际效果；大力宣传在公积金岗位上刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓创新，勇挑重担的先进事迹，努力营造“人人争当服务先锋、人人争创业绩”的良好氛围。

　　抓考核考评，强化问责追责。制订了《随州住房公积金管理中心党建工作量化考核办法》，重点围绕党建工作责任制、思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设等6个方面32项具体考核内容及标准，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核。把基层党建工作纳入党组织书记履职尽责管理考核的重要内容，每年开展一次党建述职评议考核。年底，围绕党建工作责任制落实情况进行百分制考核，采用“述、看、比、评”的方法，接受群众评议。对于不达标的，严格按照追责、问责的责任链条追究有关责任人的责任，取消有关责任人年度评先资格。

　　随州中心全体党员干部将把开展好学习教育常态化制度化工作与推动住房公积金管理服务工作结合起来，确定各支部的年度党建主题，并且列出学习内容和学习时间表，按时高质量完成学习任务。实现以党建促业务的目标，把党员干部在学习教育中激发的热情转化为做好工作的动力，把学习教育的成果体现到推动公积金事业的发展的实际成效上来，为随州经济社会的发展贡献更大的力量。