钟祥：市城管局五个环节落实党风廉政建设责任制
本网讯 通讯员周志斌报道：钟祥市城管局抓住五个环节落实党风廉政建设“一岗双责”，着力构建权责一致、履职尽责，立足教育、着眼防范，责任明晰、考核有力的党风廉政建设工作格局，一级抓一级、层层抓落实，有效防止违法乱纪现象的发生，全局上下风清气正，为促进城管事业和谐健康发展提供坚强保证。
加强学习教育抓“讲责”
加强党风廉政建设学习教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促进党风廉政建设责任落实。
一是领导班子讲责。对干部履新进行任前廉政谈话，对全体干部进行日常廉政谈话，每临节日进行廉洁自律提醒。通过上廉政党课，围绕如何落实“一岗双责”进行教育培训和专题辅导。
二是各级干部讲责。对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点。经常组织廉政学习，讲廉政责任。公开作出廉洁承诺，主动接受群众监督。
三是工作专班讲责。定期对各单位落实“一岗双责”及党风廉政建设情况进行检查点评，指出存在不足，提出整改意见，督促整改落实。
立足岗位实际抓“定责”
把责任界定作为落实“一岗双责”的基础环节，通过层层分解责任，层层签订目标责任书，明确领导班子和党员干部的党风廉政建设职责。
一是责任分解“定责”。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书形式，将党风廉政建设工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。
二是深入讨论“定责”。组织局机关各科室、二级单位负责人开展讨论，议深议透，切实弄清各自在党风廉政建设工作中应承担的具体责任，以及如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。
三是健全制度“定责”。修订完善《城管职业道德规范》、《城管“六项禁令”》以及厉行节约、反对浪费，“三公”经费管理等廉政制度，对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定，使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。
强化督促检查抓“践责”
建立“一岗双责”常态运行机制，加强督促检查，实行统一协调、上下联动、动态管理，不断增强领导干部对认真履行“一岗双责”的重要性的认识，增强业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”的责任意识，切实发挥责任主体作用，落实责任分工，明确工作规范，确保“一岗双责”落实到位。及时总结推广典型经验和做法，实现资源共享，促进共同提高。
完善监督机制抓“评责”
把“一岗双责”落实情况的评价与考核，作为加强党风廉政建设的关键环节来抓。
一是工作专班考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法，开展落实“一岗双责”情况考核，实行量化打分，实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩，增强党员干部抓好党风廉政建设的自觉性、责任心和紧迫感。
二是职工群众测评。根据领导干部日常表现和述职述廉情况，组织职工进行民主测评，将民主测评结果作为年度责任制考核的重要依据。
防范失职违纪抓“问责”
把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的重要环节来抓，对党风廉政建设不尽责、“一岗双责”不落实、考核结果不合格的，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位，实行一票否决，并实行责任追究。
