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荆州:公积金中心多措并举强力推进县市一体化规范管理

2014-07-04 00:00:00 |  湖北省建设信息中心 | 

  本网讯 荆州市住房公积金管理机构经过积极调整,现已形成区域化统一管理格局。所辖8个县市区及江北监狱均设立住房公积金办事处,办事处在荆州中心领导下实行统一决策、统一管理、统一制度、统一核算,同时采取授权管理、二级核算运行模式。机构调整以来,荆州中心认真履行职责,严格加强监管,多措并举,强力推进县市办事处一体化规范管理工作,办事处公积金管理日益规范,业务发展不断提速,队伍素质明显增强,资金安全更有保障。

  强化政策统一,是实施一体化管理的基本前提。统一政策,是中心实施一体化管理的重要前提,也是区域化统一管理的重要标志。机构上收后,我们在市公积金管委会成员中增加了县市区成员,在管委会决策下,统一了全市公积金归集、贷款及增值收益分配政策,规范了公积金缴交基数和比例、贷款额度及要求,明确了财务管理核算的方法。为保证政策执行,中心及时组织办事处学习政策、解读政策;通过审计、考核等方式,加强监督,确保政令畅通;加强指导,积极与相关管理部门沟通协调,为办事处执行统一政策营造良好环境。

  推进制度建设,是实施一体化管理的核心内容。一是推行管理创新。中心与中南财经政法大学公共管理学院合作,导入CIS管理体系,明确了管运分离的运行模式,调整了内部组织结构,理顺了工作关系。二是统一办事处业务操作规程,出台《荆州住房公积金管理中心归集、提取业务操作规程》及《荆州住房公积金管理中心个人贷款业务操作规程》,使业务操作有据可依,以此为基础,统一业务受理的要件和资料表格。三是统一办事处财务管理。出台了《进一步规范银行存款账户管理的意见》,规范办事处在开户、核算等方面的行为。四是建立统一的预决算机制。办事处的年度经费预算、增值收益分配方案统一由市财政部门审核后报管委会审批,业务计划统一由中心分解下达,强化中心对机构和业务的管理。五是实行审批报备制。对办事处的大额开支及重要事项,实行上报中心审批报备。六是统一办事处人事管理,出台了《进一步加强和规范人事管理的意见》,办事处人事管理工作做到了有章可循,有法可依。

  开展主题活动,是实施一体化管理的主要载体。几年来,中心围绕一体化管理目标,先后开展了一系列主题活动。2010年-2013年,深入开展了“两创两树”活动,即创新、创优、树正气、树形象,以创新来破解发展中的难题,以创优来提高管理能力和服务水平。通过思维创新,制度创新,机制创新,方式创新,形象创新,赋予住房公积金管理与服务的新特色;同时,在全市公积金系统积极开展文明创建活动,打造“五心级工程”(即让上级放心、群众舒心、部门贴心、社会关心、职工安心),使住房公积金管理水平不断提高,服务质量持续改善。2013年-2014年,开展“县市一体化规范管理质理量行”活动,针对公积金归集、贷款、财务管理、信息建设、窗口建设、档案管理、宣传报道等方面,进行业务研讨、政策培训及经验交流,加快了办事处一体化管理进程。

  提升综合素质,是实施一体化管理的关键手段。中心坚持开展全系统职工的教育培训,努力提升员工综合素质,打造中心特色文化。一是创办“分享讲坛”。鼓励员工自主学习,共同分享,借此提高个人能力;二是启动EAP“德能双馨”员工援助计划。通过第三方参与,着重对员工进行心理疏导,帮助员工解决职业心理健康与行为问题,促进干群关系和人际关系更加和谐;三是深入开展中华传统文化道德的学习。践行社会主义核心价值观,鼓励员工做融职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德、政治信德于一体的“五德”新人;四是创立并实施“常青树要素工作法”。将住房公积金事业的长远发展与中心年度工作目标、个人职业规划紧密结合,提高员工自我管理能力,从而让事业之树、生命之树长青;五是常年开展廉政教育和预防职务犯罪教育活动,不断增强党员干部廉政自律意识,提高拒腐防变能力。

  加大监督力度,是实施一体化管理的根本保障。一是统一计算机系统。中心对计算机管理系统进行了升级改造,统一了全市住房公积金业务系统,实现了全市职工住房公积金数据集中,达到对营业窗口、各县市办事处资金运行联网监控的目的。二是建立了内部审计稽核机制。中心成立了审计稽核科,根据当年工作重点,对全市住房公积金业务和重大项目进行审计,强化重视审计意见的落实和整改。通过几年来的内部审计工作,办事处的业务、财务、管理不断规范。三是建立完善考核激励机制。年初与每个办事处签定《目标责任书》,将其任务完成情况、内部管理情况、中心工作及综合性工作情况纳入考核内容,坚持平时考核与年终考评相结合,有效地促进了办事处工作。

  在推进办事处一体化规范管理中我们虽然做了一些有益的探索,也取得了一些成效,但离上级的要求和群众的需求还有一些差距,主要表现在:办事处业务发展还不平衡,资金使用率不高;系统内干部人员身份还不统一,流动机制不畅;绩效考核奖惩机制还不健全,没有充分调动干部职工积极性。我们将以本次会议为契机,虚心学习先进城市的经验,以深入推进一体化规范管理为着力点,进一步完善管理模式和管理机制,不断提升全市住房公积金整体管理和服务水平,在服务民生、保障民生的伟大事业中做出新贡献。