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　　本网讯 通讯员高阳成报道：为强化城市管理执法监督，规范执法行为，提升管理水平和队伍形象，近日，崇阳县市容管理工作启动督察考核机制，督察内容以路段管理和队容风纪为主，并按月通报。

　　督察考核将对各市容管理执法队实行月千分制绩效考核评分、难度扣分系数加权评分、累积扣分。在督查过程中发现的问题需当场记录，并由负责该路段的队长或路段执勤人员签字认可；拒绝签字的，对发现的问题拍照取证，以交办函形式发往各责任执法队整改并进行跟踪督察。

　　各执法队负责人及其他人员的月奖励性绩效工资基数，按照该局每月督察考核得分排名确定，各执法队根据队员考核得分确定其当月奖励性绩效工资。对连续2个月考核分数排在末位的执法队负责人和执法人员，责令向局考核领导小组写出书面整改报告；对连续三个月或全年累计五个月考核分数排在末位的执法队负责人和执法人员，劝其辞职或责令辞职。